PLAN & PRICEプラン・料金
プラン比較
貴社の規模や課題に合わせて、2つのプランをご用意しています。どちらのプランが合うか分からない場合も、無料相談にてご提案いたします。
| 標準プラン等級・評価・賃金を一体で設計 | 簡易プラン人事評価制度を中心に設計 | |
|---|---|---|
| 料金 | ◯◯万円〜（税別） | ◯◯万円〜（税別） |
| 期間の目安 | 約5ヶ月 | 約3ヶ月 |
| 打ち合わせ回数 | 月2回程度 | 月1〜2回程度 |
| 等級制度の設計 | ◯ | 簡易版 |
| 評価シートの作成 | ◯ | ◯ |
| 賃金テーブルの作成 | ◯ | 昇給・賞与の 反映ルールのみ |
| 就業規則・賃金規程の改定 | ◯ | オプション |
| 社員説明会資料の作成 | ◯ | ◯ |
| 評価者研修 | 1回 | オプション |
※ 上記は目安です。従業員数や既存制度の状況により、お見積りが変わります。
対象となる企業規模
標準プラン
従業員 30〜100名程度
役職や職種が複数あり、等級から賃金までを体系的に整えたい企業様に適しています。
簡易プラン
従業員 〜30名程度
まずは評価の基準を作り、昇給・賞与の決め方を明確にしたい小規模事業所様に適しています。
オプション
評価者研修（追加）1回あたり／2〜3時間
◯万円〜
評定会議への同席1回あたり
◯万円〜
就業規則・賃金規程の改定簡易プランご利用時
◯万円〜
運用支援顧問月額／導入後の継続サポート
月額◯万円〜
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資料ダウンロード
人事評価制度づくりにそのまま使える雛形を、無料でダウンロードいただけます。
- 評価シート雛形（Excel）
- 人事評価規則サンプル（Word）
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