FAQよくあるご質問

人事評価制度の構築・見直しについて、よくいただくご質問をまとめました。こちらにない内容も、お気軽にお問い合わせください。

• ご相談について
• 制度づくりについて
• 料金・ご契約について

ご相談について

相談は本当に無料ですか？

はい、初回のご相談は無料です。ご相談後に無理な営業を行うことはありませんので、ご安心ください。

福岡県外からの相談も可能ですか？

オンラインでのご相談・打ち合わせに対応しておりますので、県外の企業様もご相談いただけます。

従業員が10名程度でも依頼できますか？

はい、可能です。小規模事業所様向けの簡易プランもご用意しております。

すでに評価制度がありますが、見直しだけでも依頼できますか？

はい、現行制度の診断から見直し、運用支援のみのご依頼も承っております。

顧問契約は必要ですか？

顧問契約がなくてもご依頼いただけます。制度導入後に顧問契約をご希望の場合もご相談ください。

制度づくりについて

制度づくりにはどのくらいの期間がかかりますか？

会社の規模や制度の範囲によって異なります。ご相談時に、貴社の状況に合わせたスケジュールの目安をご案内いたします。

社員への説明もサポートしてもらえますか？

はい、制度導入時の社員説明会の資料づくりや、説明会での補足説明などもご支援いたします。

評価制度だけ、賃金制度だけの依頼もできますか？

はい、必要な制度のみのご依頼も承っております。等級・評価・賃金のつながりを踏まえて、無理のない範囲をご提案します。

制度を導入した後のフォローはありますか？

評価者研修や評定会議への同席など、制度が現場で運用できるまで継続してご支援するプランもご用意しています。

料金・ご契約について

見積りや相談に費用はかかりますか？

初回のご相談とお見積りは無料です。オンラインでのご相談も承っております。

顧問契約を結んでいなくても依頼できますか？

はい、人事評価制度の構築のみのご依頼も承っております。

支払い方法はどのようになりますか？

着手時と納品時の2回に分けてお支払いいただく形が基本です。詳細はご契約時にご案内いたします。

助成金は活用できますか？

要件を満たす場合、人事評価制度の導入に関連する助成金を活用できる可能性があります。ご相談時に確認いたします。