ABOUT US事務所・コンサルタント紹介

プロフェスが選ばれる理由

1. 

   REASON01

   社労士だから、制度と法令をセットで考えられる

   人事制度の見直しは、就業規則や賃金規程の改定、場合によっては不利益変更の手続きを伴います。労務の専門家である社労士が設計するため、法的なリスクを踏まえた制度づくりが可能です。

2. 

   REASON02

   年間3万人の労務管理に携わる実績

   平成14年の開業以来、小売・サービス・製造・運送・医療・介護など、幅広い業種の人事労務を支援してきました。従業員数十名の事業所から千名を超える企業まで、規模に応じた制度づくりのノウハウがあります。

3. 

   REASON03

   1事業所2人体制で、すばやく確実に対応

   1つの事業所を2名の担当者で受け持つ体制をとっており、ご相談への即座の対応と、事務所内でのダブルチェックを徹底しています。

4. 

   REASON04

   制度が定着するまで伴走する

   評価者研修や評定会議への同席など、導入後の運用まで支援します。制度を「作って終わり」にしないことを大切にしています。

代表メッセージ

仕事の原点は、
経営者と社員との人間関係にある。

私たち社会保険労務士法人プロフェスは、「社会保険労務士の仕事の原点は、経営者およびそこで働く社員との人間関係である」と考え、高い専門性をもとに顧問先とともに成長することを使命としています。

会社を維持・発展させていくためには、社員の力を結集することが欠かせません。そのためには、社員が安心して働き、正当に評価され、成長を実感できる環境が必要です。人事評価制度は、その環境をつくるための重要な仕組みだと考えています。

これまで多くの企業で、コンピテンシー評価制度や目標管理制度、年俸制賃金の導入など、人事制度の策定に携わってきました。最新の情報と実績に裏づけされたノウハウで、中小企業の将来にわたる継続・発展を支援してまいります。

社会保険労務士法人プロフェス　代表社員前田 拓邦

コンサルタント紹介

代表社員／特定社会保険労務士

前田 拓邦MAEDA TAKUHO

佐賀県出身。立命館大学法学部法律学科卒業。勤務社労士として多数の企業の就業規則・人事制度・退職金制度の策定に従事した後、平成14年に独立開業。現在は年間3万人の労務管理を手がけ、人事労務デューデリジェンス、組織分析、年俸制賃金の策定、コンピテンシー評価制度や目標管理制度の導入など、人事制度の策定を得意としています。福岡を中心に九州一円でコンサルティングに従事しています。

資格

特定社会保険労務士／医療労務コンサルタント

所属

福岡県社会保険労務士会／福岡大学経済学部 人的資源管理論 非常勤講師

得意分野

人事制度（等級・評価・賃金）の策定、就業規則、組織分析、個別労使紛争の解決

コンサルタント

小林 大起KOBAYASHI DAIKI

福岡県福岡市出身。大阪大学外国語学部卒業。大学の事務職員として総務・人事をはじめとする各分野の業務に携わった後、より専門性の高いスペシャリストを目指して社労士の道へ。九州大学ビジネス・スクール（QBS）でMBAを取得。現場に寄り添い、多様な背景を持つ人たちが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

資格

社会保険労務士有資格者／MBA（九州大学ビジネス・スクール修了）

事務所概要

名称	社会保険労務士法人プロフェス
設立	平成14年1月（法人化 平成21年1月）
代表者	代表社員　前田 拓邦
所在地	〒810-0073 福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング5階
電話番号	092-716-2807
FAX	092-716-2877
業務内容	人事制度（等級・評価・賃金）の策定・運用支援、就業規則の作成・変更、社会保険・労働保険の手続き、給与計算、労務相談、障害年金の手続き
主な顧問先	小売業、サービス業、製造業、卸売業、運送業、医療法人、社会福祉法人 ほか

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