CASE STUDY導入事例

その他

年功的な賃金を見直し、成果とプロセスを両立した制度へ移行。

人事評価 等級制度 賃金制度 運用支援
年功的な賃金を見直し、成果とプロセスを両立した制度へ移行。
業種
金属加工業
従業員数
60名
所在地
福岡市
ご利用プラン
標準プラン

課題の背景

ここに課題の背景が入ります。ここに課題の背景が入ります。ここに課題の背景が入ります。

支援内容

  • 職種別に3段階の等級を設定
  • 評価項目と評価シートを作成
  • 評価結果と連動した賃金テーブルを作成
  • 評価者研修と初回評定会議への同席

成果

BEFORE

ここに導入前の状況が入ります。

SUPPORT

ここに支援の概要が入ります。

AFTER

ここに導入後の成果が入ります。

お客様の声

お客様の写真

ここにお客様の声が入ります。ここにお客様の声が入ります。

◯◯◯◯ 代表

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